Direito do trabalho · São Paulo
Advogado trabalhista em São Paulo para quem é empregado
Se a empresa não pagou a rescisão, deixou de depositar o FGTS, não pagou horas extras ou dispensou você de forma irregular, a lei prevê formas de cobrar. O escritório analisa o seu caso com base nos documentos e explica, com clareza, quais caminhos existem e quais são os prazos.
Problemas mais comuns
Escolha a situação mais parecida com a sua para entender o que diz a lei, quais documentos reunir e qual é o prazo.
Rescisão não paga ou atrasada
A empresa não pagou a rescisão em 10 dias, ou pagou a menos.
Entender meus direitos →Rescisão indireta
A empresa descumpre o contrato e você quer sair sem perder direitos.
Entender meus direitos →Horas extras e banco de horas
Você fazia hora extra que não era paga ou o banco de horas nunca fechava.
Entender meus direitos →Trabalho sem carteira assinada
Você trabalhou sem registro, como "PJ" ou "freelancer fixo".
Entender meus direitos →Justa causa indevida
Você foi dispensado por justa causa e não concorda com o motivo.
Entender meus direitos →FGTS não depositado
O extrato do FGTS tem meses sem depósito ou com valor menor.
Entender meus direitos →Gestante demitida
Você foi dispensada grávida, ou descobriu a gravidez depois da demissão.
Entender meus direitos →Acidente e doença do trabalho
Você se acidentou ou adoeceu por causa do trabalho e foi dispensado.
Entender meus direitos →Assédio moral
Humilhações, perseguição ou metas usadas para constranger, de forma repetida.
Entender meus direitos →Insalubridade e periculosidade
Você trabalhava exposto a agentes nocivos ou a risco e não recebia adicional.
Entender meus direitos →
Ferramentas para uma primeira estimativa
Cálculos simples, feitos no seu próprio navegador, para ter uma ordem de grandeza. Não substituem a conferência dos documentos.
Calculadora de rescisão
Estimativa de saldo, aviso prévio, 13º, férias e multa do FGTS por tipo de saída.
Abrir →Calculadora de FGTS não depositado
Estimativa simples dos depósitos que faltam no seu extrato.
Abrir →Prazos trabalhistas
Dois anos para entrar com a ação, cinco anos para trás: como contar.
Abrir →
Como funciona o atendimento
Atendimento de segunda a sexta, das 9h às 18h. O envio de mensagem não cria relação de advogado e cliente: a contratação, se houver, é formalizada por escrito.
Você conta o que aconteceu
Pelo WhatsApp ou pelo formulário: data da saída, se havia carteira assinada e o problema principal. Não é preciso ter todos os documentos.
Leitura do caso e dos documentos
O escritório verifica prazos, documentos e provas disponíveis, e pede o que estiver faltando (contracheques, extrato do FGTS, mensagens).
Orientação sobre os caminhos
Você recebe uma explicação clara das alternativas — cobrança direta, acordo ou reclamação trabalhista —, dos riscos e das condições de atuação, para decidir com informação.
Quem responde pelo atendimento
O atendimento trabalhista é conduzido pela Corrêa Lima Advocacia, sob responsabilidade técnica do advogado Alexandre Corrêa Lima, inscrito na OAB de São Paulo sob o nº 234.511.
Os conteúdos deste site são revisados pelo responsável técnico e indicam a lei ou o entendimento do tribunal em que se baseiam. São informativos e não substituem a análise individual: cada contrato tem documentos, datas e provas próprios.
- Escritório
- Corrêa Lima Advocacia
- Responsável técnico
- Alexandre Corrêa Lima — OAB/SP 234.511
- Endereço
- R. Verbo Divino, 2001, Bloco B, Conj. 902 · Chácara Santo Antônio, São Paulo – SP · CEP 04719-002
- Atendimento
- Segunda a sexta, das 9h às 18h
- +55 11 91227-8787
- contato@correalimaadvocacia.com.br
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Perguntas frequentes
Que tipo de caso o escritório atende neste site?
Questões trabalhistas do lado do empregado: rescisão não paga ou atrasada, rescisão indireta, horas extras, trabalho sem carteira assinada, FGTS não depositado, justa causa, estabilidade da gestante, acidente e doença do trabalho, assédio moral e adicionais de insalubridade e periculosidade.
Quanto tempo tenho para entrar com uma ação trabalhista?
Até dois anos depois do fim do contrato, cobrando créditos dos cinco anos anteriores ao ajuizamento (art. 7º, XXIX, da Constituição; art. 11 da CLT). Veja o guia de prazos trabalhistas.
Posso entrar com ação ainda trabalhando na empresa?
Pode. Em algumas situações — como FGTS não depositado ou salário atrasado — também é possível pedir a rescisão indireta continuando no serviço até a decisão (art. 483, § 3º, da CLT).
O atendimento é só em São Paulo?
O escritório fica na capital paulista, na Chácara Santo Antônio,. O primeiro contato pode ser feito pelo WhatsApp ou pelo formulário, e a análise de documentos pode ser feita à distância.
Como são tratados os honorários?
As condições são explicadas de forma transparente depois da análise do caso, antes de qualquer contratação, e formalizadas por escrito, conforme as regras da OAB.
O escritório garante o resultado?
Não. Nenhum advogado pode prometer resultado. O compromisso é com a análise técnica, a orientação clara sobre riscos e alternativas e a condução diligente do caso; a decisão depende das provas e do juízo.
Enviar meu caso
Conte, em poucas linhas, o que aconteceu. Informe a data da saída (ou se ainda trabalha) e se havia carteira assinada. O retorno é feito pelo canal que você indicar, em horário de expediente.
Prefere conversar? Fale pelo WhatsApp +55 11 91227-8787.
Conteúdo informativo; não substitui a análise individual. O envio não cria relação de advogado e cliente.
Mensagem enviada
Recebemos as informações. O escritório fará a leitura do relato e responderá pelo canal informado, em horário de expediente (segunda a sexta, das 9h às 18h).